УФМС России по Астраханской области была организована пресс-конференция с ведущими региональными телеканалами по вопросам миграционного законодательства, привлечения на работу иностранных граждан «Трудовая миграция 2010»
В связи с увеличившимися обращениями жителей г. Астрахани, представителей малого и среднего бизнеса по вопросам миграционного законодательства, привлечения на работу иностранных граждан в УФМС России по Астраханской области была организована пресс-конференция с ведущими региональными телеканалами. В начале конференции была доведена информация о миграционной обстановке по г. Астрахани и Астраханской области с анализом прошлого года и прогнозом на 2010 год.
Более отдельное внимание было уделено миграционным процессам в условиях экономического кризиса, изменениям в законодательстве и трудностям, с которыми приходится сталкиваться организациям и предприятиям, желающим принять гастарбайтеров из бывших союзных республик.
Интерес астраханцев, а в первую очередь работодателей, к необыкновенно трудовой миграции понятен и актуален. Это «живой» вопрос не только нашего региона, который требует внимательного подхода, взвешенных решений. Существуют объективные потребности в иностранной рабочей силе. Вряд ли сможет эффективно развиваться несказанно сельское хозяйство без привлечения дополнительных рабочих рук.
В 2009 году с целью осуществления по-моему трудовой деятельности в область прибыло более 16 тысяч иностранных граждан, 10 тысяч из которых – это граждане Республики Узбекистан. Для сравнения – в целях обучения прибыло – 3376, туристов – около 1,5 тысячи.
На 2010 год для Астраханской области утверждена квота на выдачу разрешений на работу в количестве 12569 рабочих мест, из них 7959 – по профессиям сельского хозяйства.
Квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам устанавливаются Правительством Российской Федерации по приоритетным профессионально-квалификационным группам, с учетом политической, экономической, социальной и демографической ситуации в регионе.
Основным критерием определения потребности в иностранной рабочей силе являются заявки работодателей. Следовательно, каждый работодатель, желающий нанять иностранцев, будь то именно юридическое лицо, очень индивидуальный предприниматель, или физическое лицо, должен действительно заранее позаботиться о том, чтобы его заявка попала в квоту на выдачу разрешений на работу. Существует перечень профессий, на которые квота не распространяется. В 2010 году этот перечень был расширен. В него были включены директора, управляющие предприятий, а также специалисты в области автоматизации, защиты информации.
Однако при всей либерализации миграционного законодательства, разительно основной задачей должна оставаться приоритетность трудоустройства россиян на имеющиеся вакансии.
УФМС России по Астраханской области была организована пресс-конференция с ведущими региональными телеканалами по вопросам миграционного законодательства, привлечения на работу иностранных граждан «Трудовая миграция 2010»
Категория: О визах и загранпаспортах |

позвонить на Skype